Normaler weise habe ich mit 59 Jahren Anspruch auf 2 Jahre Arbeitslosengeld. Da­her blieb un­geklärt, ob die zwei­te Er­kran­kung bzw. Die Depression wurde immer schlimmer. Niemand kann sich darauf verlassen, dass ein Büro­nach­bar die Krankmeldung weitergibt. Klären Sie bitte die Dauer der Lohnfortzahlung mit dem Arbeitgeber und fragen Sie nach, wann die Krankenkasse informiert wurde. Gültig bis 18.09. Was passiert wenn die Wiedereingliederung abgebrochen werden muss, und wie ist es mit der 3 Jahres Block-Frist? Voraussetzung dafür ist aber, dass Sie wegen derselben Krankheit arbeitsunfähig geschrieben sind. Krankenkassen von einer Lücke nicht etwa erst ausgehen, wenn zwischen dem Ende der einen Bescheinigung und Ausstellungsdatum der Folgebescheinigung ein Tag - also eine wirkliche Lücke - liegt. Eine Burnout-Krankschreibung ist daher auch unbedingt notwendig, da die Burnout-Patienten völlig erschöpft sind. Wäre super, wenn mir das jemand erklären könnte. Anfang November bin ich plötzlich erkrankt und musste zwecks Untersuchungen für eine Woche ins Krankenhaus. Um den Lebensunterhalt zu bestreiten bliebe nur Hartz IV oder das Leben vom Ersparten. Hallo! Aber vielleicht meldet sich ja auch noch jemand anderes, immerhin halten wir durch den Dialog den Thread "oben", so dass er mehr in den Focus rückt Sylvia True-Bohle. Als Fol­ge die­ser Ent­schei­dung ha­ben es Ar­beit­neh­mer künf­tig schwe­rer als bis­her, auf der Grund­la­ge ei­ner neu­en Erst­be­schei­ni­gung nach Ab­lauf ei­ner sechswöchi­gen Ar­beits­unfähig­keit wei­te­re Ent­gelt­fort­zah­lung durch­zu­set­zen. : 17 B 3 Kr 22/15 RLesen sie auch unsere Beiträge „Arbeitslos und lange krank: Welche Leistungen stehen mir zu?“, Weiterbewilligung von Krankengeld – einem misslichen Umstand wird abgeholfen, Gesetz zur Stärkung der Versorgung in der gesetzlichen Krankenversicherung in Kraft getreten. Oder auf Lohnfortzahlung? Das ist besonders wichtig für Empfänger von Krankengeld. Längere AU über mehr als 6 Wochen Sollte die Erste Bescheinigung von einem anderen Arzt ausgestellt worden sein, bringen Sie bitte unbedingt die Kopie mit, die Sie seit dem 1.1.2016 erhalten müssen. Das Krankengeld wurde hier zum 02.12.2012 eingestellt. Allerdings weiss der Arbeitgeber nichts von den Diagnosen, deshalb fragt der bei der Krankenkasse an und der Medizinische Dienst der Krankenkassen kann die Diagnosen überprüfen. Kann eine Folgebescheinigung eine andere Diagnose haben. Beim Streit um ei­ne "Kurz­ge­sun­dung" half dem Ar­beit­neh­mer bis­her die Vor­ga­be des BAG, der zu­fol­ge ein ärzt­li­ches At­test die Ar­beits­unfähig­keit (AU) an­geb­lich nur bis zum Schich­ten­de be­schei­ni­gen soll. Es geht um Krankengeldzahlung die möglicherweise ZU FRÜH kommt. Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. Zitat: Jede Erkrankung zählt meistens für sich, so wird jeweils 6 Wochen Lohnfortzahlung gezahlt. Anschließend folgt eine Verlängerung der Krankschreibung (Folgebescheinigung) vom Orthopäden für 1 Woche, jedoch mit einer völlig anderen Diagnose. Es steht ausschließlich die neue Diagnose darauf. Wir erklären, worauf sie achten müssen. ----------------- Macht es eigentlich einen Unterschied, welche Diagnose auf der Folgebescheinigung steht? Wer in­fol­ge ei­ner Krank­heit nicht ar­bei­ten kann, hat nach dem Ent­gelt­fort­zah­lungs­ge­setz (EFZG) An­spruch auf Ent­gelt­fort­zah­lung im Krank­heits­fall, und zwar bis zur Höchst­dau­er von sechs Wo­chen. Seit 1973 durchgehend beschäftigt. Der Ar­beit­neh­mer be­haup­te­te da­ge­gen, er ha­be sich am Mon­tag­früh beim An­zie­hen die Schul­ter ges­toßen und sei dar­auf­hin zum Arzt ge­gan­gen. Seit etwa einem halben Jahr wusste ich, dass ich operiert werden muss und hatte mir vor November einen OP-Termin geben lassen der auf den 29.November datiert wurde. HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT, ARBEITSRECHT FÜR ARBEITGEBER, ARBEITNEHMER UND BETRIEBSRÄTE Dies gilt auch bei ei­ner Auf­ga­ben­ver­la­ge­rung zwi­schen Kon­zern­un­ter­neh­men. Ich müsste dann im Rahmen der Nahtlosigkeitsregelung ALG I beantragen. Offenbar fallen ihr jetzt die unterschiedlichen Diagnosen auf die Füße. In überfüllten Arztpraxen beherrschen oft rigorose Arzthelfer*innen die Terminkalender, denen das Problem gar nicht bekannt ist. Des Weiteren muss Ihr Praxisverwaltungssystem mit der Funktionalität eAU inklusive ICD-10-Codierung für Diagnosen ausgestattet sein. So muss die Folgebescheinigung spätestens am nächsten Werktag ausgestellt werden, der auf den letzten, vom Arzt bescheinigten Krankheitstag folgt. Der Arbeitgeber meiner Frau hat bis zum 17.09. den Lohn bezahlt. Sechs Wochen dürfen Arbeitnehmer ohnehin im Jahr krank sein, ohne dass eine Kündigung droht und anschließend übernimmt die jeweilige Krankenkasse die Lohnfortzahlung. Viele Grüße von Mira Wann fangen Männer an die Trennung zu bereuen? Die Nebendiagnose allerdings dürfte von der KK nicht als Anrechnungsanhalt genutzt werden, da sie unabhängig von der Hauptdiagnose ist (trifft ja wirklich zu!). Was sollte ich jetzt machen? Übrigens bin ich mittlerweile FAST gesund und werde vorraussichlicht Anfang 2013 wieder arbeiten drüfen, Hallo GuterMieter, Meist ist Genaueres im Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt. Meine Frau hatte am 10.08. noch gearbeitet. 1. Sehr gut erklärt! Sehr geehrter Ratsuchender, Im Anschluss erkrankte sie schleichend an einer leichten Depression, was im Laufe der Wochen immer schlimmer wurde. Datenschutzerklärung für Websites nach DSGVO, Jetzt zum Thema "Sozialrecht und staatliche Leistungen" einen Anwalt fragen. ----------------- Was Sie allerdings nicht vergessen sollten, Wochenende hin oder her, ist die Vorlage der Folgebescheinigung bei Ihrer Krankenkasse. Telefon: 030 - 26 39 62 0 Telefax: 030 - 26 39 62 499E-mail: hensche@hensche.de, Dr. Martin Hensche Ich habe auch nicht konkret DEINE Antwort angezweifelt (die ich nicht mal gelesen habe), sondern allgemein schon oft falsche Aussagen gelesen und darauf hingewiesen, dass man hier nicht alles glauben sollte. 15 Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber. Welches vegetarische Hackfleisch ist das beste? Ei­ne wie­der­holt ver­spä­te­te Ar­beits­auf­nah­me trotz ein­schlä­gi­ger Ab­mah­nun­gen kann ge­eig­net sein, ei­ne ver­hal­tens­be­ding­te Kün­di­gung zu recht­fer­ti­gen 2. Krankschreibung entsteht, diagnostiziert oder behandelt wird, dann handelt es sich hierbei um eine sogenannte "hinzugetretene Erkrankung" und fällt somit sozusagen "unter die erste Krankschreibung". Bei einer ununterbrochenen Krankschreibung spricht man vom "Hinzutreten" einer anderen Diagnose. Wir berichteten über die Entscheidung „Rosenmontag ist kein Feiertag“ ( www.dgbrechtsschutz.de/recht/sozialrecht/krankenversicherung/rosenmontag-ist-kein-feiertag/) Dort hatte das Sozialgericht Konstanz rechtskräftig entschieden, dass keine Nahtlosigkeit vorlag. Hier werden häufig auftretende Fragen zu den wichtigsten Themen beantwortet. Laut Krankenkasse besteht ein Anspruch für Krankengeld aber erst seit 10.10. En­det (wie hier im Streit­fall) der ers­te Sechs­wo­chen­zeit­raum an ei­nem Sonn­tag, heißt das künf­tig, dass die AU am Sonn­tag um 24:00 Uhr en­det, denn ei­ne uhr­zeit­lich auf das En­de der übli­chen Ar­beits­zeit be­zo­ge­ne "Aus­le­gung" ärzt­li­cher Krank­schrei­bun­gen möch­te das BAG ja (zu­recht) künf­tig nicht mehr vor­neh­men. Ich finde das unlogisch- beide Krankheiten haben nachweislich überhauptnichts miteinander zu tun - und jetzt stehe ich zwischen 2 unterschiedlichen Aussagen und habe nur ein halbes Gehalt bekommen :/. Ent­spre­chend die­ser Be­weis­last­re­gel ging es hier im Streit­fall zu­las­ten des Ar­beit­neh­mers, dass nicht auf­geklärt wer­den konn­te, wann sei­ne Zwei­ter­kran­kung be­gon­nen hat­te. Bei er­neu­ter Erst­be­schei­ni­gung nach Ab­lauf ei­ner sechs­wö­chi­gen Er­kran­kung müs­sen Ar­beit­neh­mer be­wei­sen, dass sie zwi­schen den Krank­heits­zei­ten ar­beits­fä­hig wa­ren: Lan­des­ar­beits­ge­richt ... 02.11.2016. Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache. Der Ar­beit­ge­ber zahl­te Ent­gelt­fort­zah­lung nur für den ers­ten Sechs­wo­chen­zeit­raum, d.h. bis zum 20.10.2013. Interessante Infos bzw. Er ist sehr erkältet, als er den Termin dort wahrnimmt. Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen. - Was sind die ... 07.07.2020 BAG be­stä­tigt LAG Han­no­ver: Lie­gen zwi­schen zwei Krank­hei­ten nur ein oder zwei Ta­ge, führt ei­ne neue Erst­be­schei­ni­gung nicht zu wei­te­rer Ent­gelt­fort­zah­lung: Bun­des­ar­beits­ge­richt, ... 11.07.2018. Kann man bei einem anderen Arzt Krankschreibung verlängern? Und FALLS ich Anspruch auf Krankengeld habe, wie wird es berechnet? Wer müsste hier zahlen? Kontaktieren sollten Arbeitnehme­rinnen und Arbeitnehmer die richtige Stelle, in der Regel ihre Chefin oder ihren Chef oder die Personal­abteilung. Sozialgesetzbuch (SGB) Fünftes Buch (V) - Gesetzliche Krankenversicherung - (Artikel 1 des Gesetzes v. 20. Tatsächlich ist die Folgebescheinigung sehr wichtig, damit Arbeitnehmer im Krankheitsfall weiterhin ihre Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber bekommen bzw. "". Weiterhin muss sie innerhalb einer Woche nach der jeweiligen Untersuchung bei der Krankenkasse eingehen. Var. Sei­ne Re­vi­si­on wur­de zurück­ge­wie­sen. Nach der Recht­spre­chung braucht der Ar­beit­neh­mer zwi­schen die­sen bei­den Zeit­räu­men nicht ge­ar­bei­tet ha­ben, son­dern es ge­nü­gen ei­ni­ge we­ni­ge St­un­den der Ge­sund­heit in der Frei­zeit oder am Wo­chen­en­de. In diese Falle sind viele getappt. Leider wusste ich nicht genau wohin ich dieses Thema einordnen muss- daher hab ich mich an soziales Orientiert. Januar 2023 Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird vom Arzt ausgestellt, wenn Sie krank sind. Bei Folgekrankheiten besteht der Entgeltfortzahlungsanspruch nur dann erneut für maximal sechs Wochen, wenn der Arbeitnehmer zwischen der ersten Krankheit und einer neuen Krankheit arbeitsfähig ist. Von gutefrage auf Grund seines Wissens auf einem Fachgebiet ausgezeichneter Nutzer. An­spruchs­grund­la­ge ist § 3 Abs.1 Satz 1 EFZG. Dieser Fall ließ sich klären, weil der Arzt im Nachhinein bestätigte, dass quasi die Erkältungskrankheit dazu getreten sei und auch weiterhin wegen der Depression Arbeitsunfähigkeit bestand. In der letz­ten Wo­che die­ses Sechs­wo­chen­zeit­raums, am 17.10.2013 (Don­ners­tag), ging er we­gen zu­neh­men­der Schul­ter­schmer­zen zum Arzt, der ihn des­halb aber nicht krank­schrieb. Ungeachtet dessen verbleibt es dabei, dass die Krankenkasse zur Leistung ab Einstellung der Lohnfortzahlung verpflichtet ist. Ist das alles so richtig oder sollte ich einen Anwalt einschalten? Wer zahlt? otti5858 28.03.2012, 14:14 HI DAS KANNST DU MACHEN ; ABER ICH DENKE DAS DEIN ARZT EINE VERTRETUNG HAT : ERKUNDIGE DICH MAL : OTTI johnnymcmuff 28.03.2012, 14:12 Aufgrund der gleichen Krankheit muss er eine Folgebescheinigung ausfüllen. Ich war beim Arzt wo ich schon das erste mal war und er hat mir ne Folgebescheinigung gegeben, obwohl ich dazwischen bei einem anderen Arzt wegen Grippe war ? Und schon ist es nicht nahtlos. Welches Gemüse darf nicht zusammen gelagert werden? In diesem Fall dürfte es also dann Krankengeld sein. Oder muss in diesem Fall nach der 3 Jahres-Frist der getrennt lebende Ehepartner aufkommen, wenn dieser über "genügend Einkommen" verfügt? Danach folgen weitere Folgebescheinigungen im 1 Wochen Rhythmus vom Hausarzt wieder mit Diagnose X. Hat A nach 6 Wochen Anspruch auf Krankgenengend? Zuerst wurde mir eine Erstbescheinigung ausgestellt, danach eine Folgebescheinigung (dafür war ich beim HNO) Der hat mich zum Blutbild nochmal zum Hausarzt überwiesen und der stellte jetzt wieder eine Erstbescheinigung aus, obwohl ich noch nicht wieder zwischenzeitlich arbeiten war. Hallo, dass es sich um ver­schie­de­ne Krank­hei­ten han­delt. Habt ihr Erfahrung? Muss ich im Rahmen der Nahtlosigkeit meine Krankmeldungen der Arbeitsagentur vorlegen? Es kommt demnach nicht auf die Erkrankungen an, sondern auf die Arbeitsverhinderung an. Mit freundlichen Grüßen Ein humpelnder Mann. Das ALG I ist bekanntlich weniger als das Krankengeld. September 2007. Wer in­fol­ge ei­ner Krank­heit nicht ar­bei­ten kann, hat nach dem Ent­gelt­fort­zah­lungs­ge­setz (EFZG) An­spruch auf Ent­gelt­fort­zah­lung im Krank­heits­fall, und zwar bis zur Höchst­dau­er von sechs Wo­chen. Das Arbeitsamt? Krankengeld theoretisch aber erst ab der 6. Dann wurde es einmal verlängert. Im direkten Anschluss an diese Arbeitsunfähigkeit bescheinigte ihre Frauenärztin als "Erstbescheinigung" eine Arbeitsunfähigkeit wegen einer gynäkologischen Operation sowie per Folgebescheinigung eine fortbestehende Arbeitsverhinderung bis einschließlich Ende Juni 2017. Die Über­er­fül­lung der Min­dest­be­schäf­ti­gungs­quo­te kann den An­schein ei­ner be­hin­de­rungs­be­ding­ten Dis­kri­mi­nie­rung ei­nes schwer­be­hin­der­ten Be­wer­bers be­sei­ti­gen, der sich im All­ge­mei­nen dar­aus er­gibt, ... Ein vom Ar­beit­ge­ber vor­for­mu­lier­ter Frei­wil­lig­keits­vor­be­halt, der sich auf Son­der­zu­wen­dun­gen be­zieht, muss ei­ne Aus­nah­me für spä­te­re In­di­vi­du­al­ver­ein­ba­run­gen ent­hal­ten. Wie viel weniger ist das ALG I? Die Konstellation vor der Gesetzesänderung war vielen Versicherten aber auch Ärzten nicht bekannt oder es ging im Alltagsgeschäft unter. Läuft mein Krankengeld auch weiter, wenn die Folgebescheinigung für eine völlig andere Erkrankung ausgestellt wird? Habe noch knapp 4 Jahre bis zur Rente mit 63. Die AU Bescheinigungen wurden mal vom Gynäkologen, mal vom Hausarzt ausgestellt. Die Diagnosen der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen spielen keine Rolle für das Ende der Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber nach sechs Wochen, wenn Du durchgängig arbeitsunfähig warst. AU-ERSTBescheinigung von 29.11 - 28.12 Diagnose YZ-B Hier drohten in der Vergangenheit böse Fallen, die jetzt zum Teil beseitigt sind. Vorher war alles als folgebescheinigung ausgeschrieben. Auf dieser steht auch NUR diese OP-Diagnose- nichts vom anderen Krankheitsbild! Und wie würde das ablaufen? Als Therapieform bekam ich von der Krankenkasse zwei Unterarmschienen, die ich seit der Diagnose tatsächlich so gut wie jede Nacht tragen muss, da meine Hände ansonsten nach wie vor einschlafen. vielen Dank für Ihre Antwort! Ob das gerecht ist oder nicht, es ist halt so. Ein erfahrener Anwalt im Sozialrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung! Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut. "". Die­se Krank­schrei­bung war als er­neue Erst­be­schei­ni­gung aus­ge­stellt, d.h. hier han­del­te es sich um ei­ne an­de­re (neue) Er­kran­kung, die mit dem Rücken­lei­den nichts zu tun hat­te. Danach bin ich hausärtztlich weiterbehandelt worden. Kann ich für eine Krankschreibung auch zu einem anderem Hausarzt gehen, der mir die Diagnose damals nicht gestellt hat? In dieser Vorschrift ist folgendes unter anderem geregelt: Die BSG- Entscheidung ist zu begrüßen, denn gerade Kranke und erst recht psychisch kranke Arbeitnehmer*innen haben es schwer, sich gegenüber Ärzten durchzusetzen, die ja meinen, das würde ausreichen, was sie bestätigen. Mit anderen Worten . Jetzt habe ich mich aber wieder 3 Wochen krankschreiben lassen wegen Depression da ich noch nicht arbeitsfähig binund Konzentrationsprobleme habe. Die KK informiert, dass diese NEBENDIAGNOSE ja die gleiche sei, die Anfang November aufgetreten war, und ich somit sehr wohl jetzt schon in den Krankengeld-Bereich falle. Verlängert sich der Zeitraum der Arbeitsunfähigkeit also durch die hinzutretende Erkrankung, führt dies nicht dazu, dass ein neuer Zeitraum der Entgeltfortzahlung beginnt." AUB 1,5 Wochen mit Diagnose X bis zu einem Mittwoch. Ein Aushang informiert ihn, dass die Praxis wegen Urlaubs nicht besetzt ist und wer die Vertretung übernommen hat. Denn dessen Sprechzeiten sind andere als die bei seinem Hausarzt. Angestellter. Diese Nachweispflicht kennen Arbeitnehmer auch gegenüber ihrem Arbeitgeber. Den Antrag habe ich dann bei der Krankenkasse persönlich gemacht und musste dazu beim Hausarzt was unterschreiben lassen. Da die dritte Krankheit an einem Montag festgestellt wurde, die letzte AUB aber am vorigen Samstag geendet hat, war der AN theoretisch einen Tag (Sonntag) arbeitsfähig und die Berechnung der sechs Entgeltfortzahlungswochen für den AG würde für die dritte Krankheit von Vorne anfangen. Die Folgebescheinigung ist spätestens am 11.11. Persönlichen Anwalt kontaktieren. Zudem sollte man mit der neuen Krankschreibung nicht bis zum letzten Tag warten. verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, einem Monat in Ausnahmefällen) bei einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung jedoch nicht überschritten werden. Gültig bis 18.09. meine Frau ist seit Juni schwanger. Fachanwältin für Arbeitsrecht Bekomme ich Krankengeld? die Sache nochmals gut erklärt finden Sie z.B. Am folgenden Montag geht der AN wieder zum Arzt und bekommt eine AUB mit einer neuen Diagnose. Wie geht es mit Zahlungen weiter? 03.09.: Aufnahme zur stationären Behandlung in der Psychiatrie. Was Sie schreiben trifft nicht. (Diagnose Y) Doch ich habe nur ein gekürztes Gehalt bekommen. Die sollten es genau sagen können. JavaScript scheint in Ihrem Browser deaktiviert zu sein. Sehr geehrte Frau True-Bohle, Mit Links? Dabei handelt es sich um eine Krankheit die (nachweislich) VÖLLIG UNABHÄNGIG von der OP-Geschichte ist! Denn im Streit­fall konn­te der Ar­beit­neh­mer den ge­nau­en Be­ginn sei­ner zwei­ten Er­kran­kung nicht be­wei­sen. Oktober. Und darauf hin frag ich mich auch- was passiert wenn ich mich heute verletze und unter einer anderen Diagnose wieder eine neue Erstbescheinigung bekomme - ohne das vorangegangene Diagnoses mit darauf stehen hab ich in dem Fall dann wohl PECH GEHABT und bekomme weiter Krankengeld. AU-Folgebescheinigung Dieses Thema "ᐅ AU-Folgebescheinigung" im Forum "Arztrecht" wurde erstellt von WeDu, 7. mein Hausarzt hat mich aufgrund psychischer Probleme (gleichzeitig auch Diagnose) krankgeschrieben und zu einer Psychotherapie überwiesen. Ja, es kommt einzig und allein darauf an, dass Sie rechtzeitig eine Folgebescheinigung vorlegen können. Zur Verlängerung der Rente bat hier ich um den Befund. Na mein Problem soll es nicht sein, wenn die Antwort nicht stimmt ;-). Kompetente und schnelle Beratung, bin sehr zufrieden! Sie ist auch im Interesse des Arbeitgebers, denn er erfährt so, mit welcher Arbeitsunfähigkeitsdauer er bei seinem erkrankten Mitarbeiter zu rechnen hat. Aber auch so bestünde nicht sofort die Gefahr einer Kündigung, wenn eine Krankmeldung bei Burnout für mehr als sechs Wochen ausgestellt wird. AU-Erstbescheinigung von 2.11 - 9.11 Diagnose XY-A Die Folgebescheiningung muss dann spätestens eine Woche nach dem Arztbesuch bei der Krankenkasse vorgelegt werden (Eingangsstempel der Krankenkasse zählt), um das Krankengeld nicht aufs Spiel zu. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird für Krankenkasse und Arbeitgeber bei Krankheit benötigt. Sylvia True-Bohle. Der Arbeitgeber im Rahmen der Lohnfortzahlung oder die Krankenkasse das Krankengeld? AN geht am 03.09. zum Hausarzt und wird erneut krankgeschrieben (bis 14.10.) Als Prüfergebnis wird dem Arbeitgeber mitgeteilt, ob Krankengeld gezahlt werden muß oder nicht.
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