Ein Experte erklärt, wie man dagegen Stellung beziehen kann und warum Schweigen dem Betriebsklima schadet. Neue Jobs entstehen, da Branchen, die künstliche Intelligenz einsetzen, wachsen und sich weiterentwickeln. Spürt man jedoch die Unsinnigkeit des ständigen Nachsehens, sollte man sich um professionelle Hilfe bemühen. Ob eine Computerüberwachung möglich ist, hängt unter anderem davon ab, ob Ihre Mitarbeiter das Internet beispielsweise in den Pausen auch privat nutzen dürfen. Selbst wenn es Missstimmigkeiten . Dazu wird auch ergründet, welche Gedanken, Geschehnisse und Absichten damit einher gehen. Mitschneiden von Telefongesprächen. Aber es ist eine ernst zu nehmende psychische Erkrankung, die nicht einfach zu diagnostizieren ist. Hilfe bekommen Sie hier. Betroffene können somit auch den Drang verspüren, wichtige Dokumente zu prüfen oder das Vorhandensein bestimmter Gegenstände kontrollieren. Eine positive Qualitätskontrolle lässt immer genug Freiräume für Kreativität und zeichnet sich durch Respekt und den glaubhaften Wunsch aus, anderen dabei zu helfen, erfolgreicher zu werden. Als meine Schwägerin dann gestorben ist, habe ich mir große Vorwürfe gemacht. Sie überprüfen unzählige Male, ob die Haustür abgeschlossen ist oder ob nicht noch eine. Ist ihnen das gestattet, oder zumindest nicht untersagt, muss das Fernmeldegeheimnis berücksichtigt werden, das in § 88 Telekommunikationsgesetz (TKG) geregelt ist. "Wichtig ist vor allem die Intensität, mit der solche Handlungen ausgeführt werden und die Zeit, die der Patient tatsächlich, aber auch in Gedanken damit verbringt.". Ist das der Fall, leiden Sie vielleicht unter einem Kontrollzwang. die Niederlassung fernab der Basis im Blick zu behalten. Wer lernen möchte, seinen Kontrollwahn zu überwinden, sollte sich darüber im Klaren sein, dass es keine leichte Aufgabe ist. Zum Dritten gibt es die Lernkontrolle. Gefühlt hat er mir damit die Verantwortung abgenommen, falls etwa etwas anfangen sollte zu brennen, weil ich vergessen hatte, alles genau zu kontrollieren.". Rufen Sie uns an 0228 / 95 50 160. Wurde ein Kontrollzwang abgelegt, kann dies als Erfolg gefeiert werden und somit wiederholt werden. So werden Sie nicht nur selbst weniger Stress und eine bessere Arbeitsatmosphäre erleben, sondern gleichzeitig Ihrem Chef dabei helfen, den Überblick zu behalten und das Gefühl der Kontrolle nicht zu verlieren. Wer unter einem Kontrollzwang leidet, steht ständig unter Druck. Im Fokus stehen hierbei vor allem: Doch Personalverantwortliche sollten nicht nur die gesetzlichen Rahmenbedingungen im Auge behalten. Was ist ein Kontrollzwang? Tätigkeiten am Arbeitsplatz dauern länger, weil der Kontrollzwang oder der Perfektionszwang einen stets weiter einfordert, Termine können nicht eingehalten werden, weil zuhause zum X-ten Male Fenster, Herdplatten, Türen und elektrische Geräte überprüft werden. Was Sie gegen Überwachung tun können. Insofern ist ein selbstkontrollierter Chef eine gute Sache. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Mitarbeiter im Unternehmen zu kontrollieren: GPS-Ortung, Überwachung der Computeraktivitäten, Telefonüberwachung oder Videoüberwachung sind einige Beispiele. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser – eine Redensart, die durchaus ihre Berechtigung hat. Leiden andere Familienmitglieder unter Kontrollzwang, kann dies auch auf andere Verwandte übergehen. + Gratis E-Mail-Update: „Personal und Arbeitsrecht aktuell“. Doch selbst wer sich dem Problem bewusst ist, tut sich oftmals schwer, seinen Kontrollwahn zu überwinden. Michaela war Fachanwältin für Strafrecht und Sozialrecht. Wer wissen will, wie man Kontrollzwänge überwinden kann, muss erst einmal verstehen, was ein Kontrollzwang ist. Letzteres gilt auch für den Betriebsrat. Aber auch hierfür muss ein wichtiger Grund vorliegen. Auf ihrer Yogamatte liegt sie genau in der Mitte, mit exakt demselben Abstand rechts und links. Aus der Motivationsforschung ist beispielsweise bekannt, dass es uns insbesondere die Gewissheit stark anspornt, einen Erfolg reproduzieren zu können. Heute unterrichtet sie unter anderem Sozialrecht für Sonderpädagogen. Ja, es gibt die Möglichkeit, einen Kontrollzwang zu lindern. Erforderliche Felder sind mit * markiert. Im Ernstfall auch mit der nötigen Härte. Normal. Möchten Sie Ihren Kontrollzwang behandeln lassen, hat eine Psychotherapie dabei die besten Erfolgsaussichten. Besteht der ernsthafte Verdacht, dass ein Beschäftigter gegen die Regeln verstößt, führt kein Weg daran vorbei, das Ganze zu überprüfen. Achten Sie daher auf ein gerechtes Miteinander – nur so bleibt Ihr Team motiviert bei der Arbeit. Und ein Manager darf sich das schon gar nicht leisten, seinen Launen freien Lauf zu lassen. Der Kontrollwahn kann eine Reaktion darauf sein, um die Dinge wieder in die Hand zu nehmen. In manchen Fällen ist weniger das Verhalten des Managers selbst aufschlussreich, als vielmehr das Verhalten der Belegschaft unter diesem. Michaela hat sich ein neues Standbein geschaffen. Bestehen solche Zweifel, wird es notwendig, eine Kontrolle der Mitarbeiter anzuberaumen. Diese Zahl stand fest, war wie in Stein gemeißelt. Dieser Kontrollzwang kann so weit gehen, dass es sogar ganz alltägliche Dinge im Leben berührt. Wichtiger Hinweis: Es ist wichtig, den Betroffenen auf Augenhöhe zu begegnen oder bereits vorab anzukündigen, dass Stichproben zur Firmenphilosophie gehören. Denkleistungsträger sind beim Wandel deshalb enorm wichtig. Noch immer muss bei ihr alles genau seitengleich sein. Jeden Abend war es haargenau derselbe Ablauf: Die Eltern bekamen immer auf jede Seite vier Gutenachtküsse, keinen mehr und keinen weniger. ", Schließlich würde sie ja in der darauffolgenden Woche ja nicht mehr leben. Ich habe immer noch Angst, alles falsch zu machen. Fast immer gilt: Der Mitarbeiter muss von Überwachungsmaßnahmen zumindest in Kenntnis gesetzt werden, wenn nicht sogar zustimmen. „Verletzung der Vertraulichkeit des Wortes“. Gibt es zum Beispiel den konkreten Verdacht, dass sich ein Mitarbeiter an Betriebsmitteln bedient, ist eine Videoüberwachung ein sinnvolles Mittel, um den Verdacht zu belegen bzw. Risiken sind ein integraler Bestandteil des Lebens und können als solche nicht vollständig beseitigt werden. Es gab Dinge, die eben einfach nicht 'erlaubt' waren. Im schlimmsten Fall verurteilen sie den Betroffenen und versuchen, den Zwang zu unterdrücken. Juli 2020 Inwieweit kann die spezifische Gruppe der „Mikromanager" - die Kontrollfreaks am Arbeitsplatz - angesichts von Lockdown und Home-Office noch Mitarbeiter kontrollieren? 1-3 % der Kinder und Jugendlichen auf (Heyman et al. Dies spricht für die Beteiligung des Hirnstoffwechsels an der Erkrankung. Das Regime reagiert mit Ausgrenzung und setzt auf Überwachungs-Hightech. So bekommt man sowohl eine Übersicht über den Arbeitsaufwand als auch über die Arbeiten selbst, beziehungsweise das, was bereits erledigt wurde. Dann gibt es aber auch die Realitätskontrolle. Zwänge begleiten sie ständig und beeinträchtigen ihr Leben ganz erheblich. Michaela muss alles kontrollieren, zwanghaft, wieder und immer wieder. Der erste Schritt, um mit einem Kontrollfreak umzugehen, ist ein besseres Verständnis für seine Situation. Schreibt für verschiedene, Print- und Onlinepublikationen. Rund zwanzig Jahre lang kontrollierte Michaela jeden Abend, ob ihr Mann auch richtig kontrolliert hatte – die Kontrolle der Kontrolle. Dasselbe gilt aber auch für unsere Erfolge. Beschäftigen Sie sich häufig mit Symmetrien? Während ihrer Zeit an der Uni begleitete sie ihr Kontrollzwang weiterhin und wurde zu einer nicht enden wollenden Tortur. ", Michaela versucht immer, alles so perfekt wie möglich zu organisieren und vorzubereiten, die Kontrolle über möglichst alles zu behalten. Je besser Sie sein Verhalten nachvollziehen können, desto weniger fühlen Sie sich selbst davon angegriffen, wenn Sie bemerken, dass die Kontrolle nichts mit Ihrer Arbeit zu tun hat. Was gegen Kontrollzwang hilft Foto: handwerk.com Tipps und Übungen: Endlich loslassen! Im nächsten Schritt müssen sie . Das hat nicht nur arbeitsrechtliche Gründe, sondern schlicht und ergreifend auch arbeitsethische. Ihre ständigen Selbstzweifel und ihr Kontrollzwang aber machten ihr das Leben so schwer, dass sie ihren Beruf schließlich an den Nagel hängen musste. Damit gelingt es ihm beispielsweise beim Kontrollzwang morgens das Haus zu verlassen, ohne immer wieder bestimmte Dinge nachzuprüfen. Damit gelingt es ihm beispielsweise beim Kontrollzwang morgens das Haus zu verlassen, ohne immer wieder bestimmte Dinge nachzuprüfen. Wenn Sie es mit einem wahren Extremfall von Kontrollwahn zu tun bekommen, wird er Sie ohnehin regelmäßig um Informationen zu aktuellen Projekten und Entwicklungen bitten. Größere Chancen haben Sie, wenn Sie sich einem guten Freund oder einem Kollegen anvertrauen können. Die Aufenthaltsdaten darf man grundsätzlich nur während der Arbeitszeit erheben. Sollten alle anderen Versuche keine Besserung bringen, bleibt nur noch ein offenes Gespräch. Die zeitraubenden Rituale hindern sie auf Dauer daran, am Leben teilzuhaben und ihre alltäglichen Aufgaben zu bewältigen. Tatsächlich ist das Gegenteil der Fall. Sie halten sich selbst für eigenartig, können dem Zwang aber nicht entkommen. Die liegen oft weit zurück in der Vergangenheit. Wenn ja, dann sind diese „mikrogemanagt“ worden – vielleicht gerade jetzt oder in der jüngeren Vergangenheit. Davon war sie überzeugt. "Ich kontrolliere immer noch den Herd und den Kühlschrank. Wer an seinem Arbeitsplatz bereits einmal mit einem unter Kontrollwahn leidenden Chef klar kommen musste, weiß, wie schwierig es werden kann, dem Chef dauerhaft Bericht erstatten müssen und das Gefühl zu haben, bei jedem Schritt überwacht und kontrolliert zu werden. aus! Schließlich sind diese Verhaltensweisen nicht in Stein gemeißelt und lassen sich „umprogrammieren“. Der Arbeitsplatz wird durch bessere Pünktlichkeit sicherer. Empathie ist wichtig. Bleibt die Frage, ob und wie man bestimmte Verhaltensweisen rückgängig machen kann. Kontrollzwang: ständige Überprüfung von Herdplatten, Türschlössern, Gashähnen, . Solange der Arbeitgeber keine andere Möglichkeit hat, seine Beschäftigten zu überprüfen, ist der Einsatz von Testkunden gestattet. Sie haben möglicherweise Angst davor, sich zu öffnen und von Ihren Ängsten zu berichten. Hierbei handelt es sich um die. Für Menschen mit einer Zwangserkrankung ist das nicht neu. Kontrollzwänge erfordern viel Zeit, denn es wird im Verlauf trotz mehrmaliger Kontrolle der selben Sache immer schwieriger, die Anspannung abzubauen, also seiner eigenen Kontrolle zu vertrauen. Der Chefsessel kann den Charakter aber auch beeinflussen und den Chef zu einem Kontrollfreak werden lassen. Es sei jedoch schon viel besser geworden, sagt sie. Sie zeichnet sich dadurch aus, dass Erkrankte immer wieder bestimmte Dinge kontrollieren müssen. Welche Symptome und Ursachen vorliegen, und wie es um die Diagnostik von Zwangsstörungen steht. Das fällt ihr leichter als ihre Arbeit als Anwältin. Vor allem, wenn die Situation spannungsgeladen ist. Um dies zu verhindern, werden immer wieder dieselben Dinge überprüft. Verfallen Sie nicht in alte Muster in dem Sie die Gedanken gewinnen lassen. Manche Menschen neigen zum Mikromanagement, weil sie sich so besser mit Mitarbeitern auf den unteren Ebenen verbunden fühlen, in einigen Fällen fühlen sie sich sogar wohler, wenn sie ihre alten Jobs erledigen, anstatt das Team zu führen. "Der Zwang bestimmt irgendwann das komplette Leben", erklärt Wahl-Kordon. In der Jetzt-wird-alles-besser-Euphorie lassen sie sich nicht von dem Virus anstecken, behalten einen klaren Kopf, hinterfragen Fragwürdiges und bewahren das Unternehmen so vielleicht vor schlimmen, kostspieligen Fehlern. E-Mail-Newsletter: Personal und Arbeitsrecht aktuell, Herausgeber: VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG. Kurzum: Der Vertrag regelt die Rechten und Pflichten auf Arbeitgeber- und auf Arbeitnehmerseite. Ich habe ihn gebeten, nach meinen Kontrollen noch eine allerletzte Nachkontrolle zu machen. Kernelemente sind dabei Expositions- und Konfrontationsübungen", erläutert Wahl-Kordon. Zwangsstörungen bestehen regelhaft aus sich aufdrängenden Zwangsgedanken, Zwangshandlungen (Ritualen) und Vermeidungsverhalten. Es gibt einfach kein Ende. Wie sieht die Rechtslage für die Mitarbeiterkontrolle aus? Alles auf Anfang Etliche Menschen mit Waschzwang, so Peters, berichteten, dass ihr Zwang durch Corona stärker geworden sei. "Obwohl ich den Herd gar nicht benutzt hatte, habe ich jede Platte berührt, um zu kontrollieren, dass er aus ist. Es ist dann nicht mehr möglich, sich auf die eigentliche Arbeit zu kontrollieren. Kontrollzwang Personen, die unter einem Kontrollzwang leiden, fühlen sich dazu gezwungen, alles zu überprüfen. Ebenso sehen Sie sehr schnell, was Sie an einem Tag schaffen müssen beziehungsweise können und vermeiden so Überlastung oder Unterforderung. Nur so vermeiden Sie Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern. Was für Folgen können zwanghafte Kontrollgedanken haben? Bei der Therapie haben Ärzte, Psychotherapeuten und Psychiater dann verschiedene Methoden zur Verfügung, die sich in den letzten etwa dreißig Jahren bewährt haben. Dennoch kann er sich nicht dagegen wehren, erneut nachzusehen. 15. Es werden nicht nur Maßnahmen getroffen, die Katastrophen oder einen Einbruch verhindern sollen, sondern auch Kleinigkeiten können Kontrolliert werden. Sie werden erstaunt sein wie lang es gut geht, wenn Sie die Dinge nur ein einziges mal kontrollieren. Diese Nachteile können im schlimmsten Fall auch Konsequenzen für das berufliche Leben haben. Hin und wieder kann es notwendig werden, dass Personalverantwortliche oder Führungskräfte hier nachhaken: Kann es sein, dass der Mitarbeiter seine Pflichten verletzt und mitunter nicht die gewünschte Arbeitsleistung bringt? Vor allem wegen teils abenteuerlichen Kontrollmaßstäben (etwa beim Deutschaufsatz) oder teils ungerechter Noten. In Ländern des Nordens, etwa in Deutschland gibt es Konkurrenz auf einem anderen Gebiet. Die Verhaltenstherapie hilft dem Betroffenen konkrete Handlungen zu erlernen. geäußerten Interesse von Ihnen stehen. So soll sie den Umgang mit ihren Zwängen und mit ihren Ängsten lernen. Das führt zu einem noch schlechteren Gefühl. Betroffene wissen, wie sehr dadurch ihr Leben bestimmt wird. Bei einer allgemeinen Angst vor Ärzten kann Ihnen unser Selbsthilfe Ratgeber Artikel entsprechende Tipps zur Überwindung der Arztphobie geben. Sie haben Fragen? Sie benötigen sicher mehr Aufmerksamkeit und Führung als andere, sind anstrengender und drosseln vereinzelt das Tempo. Demnach kann ein jeder Bundesbürger selbst über die Preisgabe und Verwendung seiner personenbezogenen Daten entscheiden. Es gibt nur wenige Fälle in denen sich der Zwang von ganz alleine löst. Was auch immer Sie erwarten, gehen Sie immer offen in das Gespräch und agieren sie möglichst vorurteilsfrei. Bei ausschließlich geschäftlicher Nutzung und Zustimmung des Mitarbeiters hingegen schon. Und Humor erst. Sie kritteln überall rum, halten mit ihrer Das-sehe-ich-aber-anders-Attitüde nur auf, verursachen schlechte Laune und zehren an den ohnehin angespannten Nerven. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin und bereiten Sie diesen vor. Unter diesem Ordnungs- und Kontrollzwang leidet nicht nur die eigene Psyche, sondern auch die Produktivität. Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Neben der offenen und der verdeckten Videoüberwachung gibt es noch weitere Möglichkeiten, um Beschäftigte auf ein angemessenes Verhalten hin zu überprüfen. Spezielle Spionagesoftware kann in einem bestimmten zeitlichen Zyklus Screenshots erstellen, die den Bildschirm wiedergeben. Juni 2023 zu dem Vorschlag für eine Richtlinie des Europäischen Parlaments und des Rates über die Sorgfaltspflichten von Unternehmen im Hinblick auf Nachhaltigkeit und zur Änderung der Richtlinie (EU) 2019/1937 (COM(2022)0071 - C9-0050/2022 - 2022/0051(COD)) (2)(Ordentliches Gesetzgebungsverfahren: erste Lesung) Damit kein permanenter Überwachungsdruck entsteht, der unverhältnismäßig in das Persönlichkeitsrecht eingreift, darf die Überwachung nicht dauerhaft erfolgen. Gibt es gleiche und „gleichere“ Mitarbeiter, wird die Stimmung im Unternehmen schnell kippen. Betroffene überprüfen immer wieder, ob sie den Herd tatsächlich ausgemacht oder die Haustür abgeschlossen haben. "Es war an einem Sonntag, und ich hatte es tatsächlich geschafft, für die gesamte kommende Woche schon Ersatz für meine Termine zu organisieren. Die Emotionen des Partners richtig lesen zu können verhilft zum Glück. Dieser kann Sie unterstützen, wenn alte Gewohnheiten wieder aufkommen. Dabei sinkt häufig das Selbstvertrauen und die Mitarbeiter erreichen die gesteckten Ziele nicht mehr. Sie prüfen, ob sie den Herd ausgeschaltet haben, die Tür abgeschlossen ist oder eine Mail wirklich verschickt worden ist. Dann alles wieder von vorn.". Doch der Mitarbeiterkontrolle sind Grenzen gesteckt: Zwei wesentliche Gesetze sind in diesem Zusammenhang Artikel 1 und Artikel 2 des Grundgesetzes. Egal ob nun eine Ortungsbox ins Fahrzeug eingebaut oder einfach das ohnehin mit GPS ausgestattete Smartphone angezapft wird – in beiden Fällen wird der aktuelle Aufenthaltsort übermittelt, der zu den hochgradig sensiblen Informationen gehört. "Es fällt mir unglaublich schwer, etwas wegzuwerfen. Sie möchten Ihr Unternehmen vor IT-Sicherheitsangriffen schützen und suchen nach einem externen Partner, der Sie hierbei unterstützt? Es fällt ihnen schwer, Entscheidungen abzugeben und Verantwortung abzugeben. Seien Sie also nicht überrascht, wenn alte oder sogar neue Gedanken auftreten. Wir haben einige Tipps gesammelt, die Ihnen dabei helfen können, Ihren Kontrollwahn in den Griff zu bekommen und mehr und mehr abzulegen. Die Eifersucht führt dazu, dass jeder Schritt des Partners kontrolliert wird und sobald die Kontrolle ausbleibt, wird sofort angenommen, dass der andere etwas verheimlicht oder eine Affäre hat. Im Beruf gibt es zwar keine Noten, aber wir alle lernen täglich dazu: durch Ausprobieren, durch Beobachten, durch Fehler. Womöglich sind Realitätsknotrolleure in Wahrheit nur Vordenker und somit wichtige Kräfte in der Auf- und Umbruch-Phase. Psychologie: Die Emotionen des Partners richtig lesen, Witzig, freundlich, intelligent - so gelingt sozialer Aufstieg, Den nächsten Abschnitt Ähnliche Themen überspringen, Den nächsten Abschnitt Top-Thema überspringen, Ukraine aktuell: Kachowka-Staudamm zerstört, Faktencheck: Virales Video des Kachowka-Staudamms ist alt, Block 1 von 2 mit Beiträgen zum Top Thema, Den nächsten Abschnitt Weitere Themen überspringen, Deutschland offen für Waffenlieferungen an Indien, Belarus: Was wir über Maria Kolesnikowa wissen, Deutschland: Gewalt im Jugendfußball steigt an, Ölförderung: OPEC überrascht mit Kürzungen. Tipp: Machen Sie Ihren Mitarbeitern klar, dass es wichtig ist, dass Sie den Überblick behalten und beziehen Sie Ihr Team in den „Kontrollprozess“ mit ein. So gibt es beispielsweise Familien, in denen Zwangserkrankungen gehäuft auftreten. Vor allem der sogenannte Hortzwang macht ihr zu schaffen. Diese sind durch das Bundesdatenschutzrecht (BDSG) geschützt. Betroffene sind oft viele Stunden des Tages mit der Überprüfung von Herd, Wasserhähnen und Türen beschäftigt. Manche Betroffene wurden möglicherweise in der Vergangenheit selbst davon betroffen und möchten aktiv daran arbeiten, sich davon zu trennen. Vorschriften und Pflichten in Unternehmen, Internet beispielsweise in den Pausen auch privat nutzen dürfen. Routinemäßige Kontrollmaßnahmen erfordern jedoch keine umfassende Videoüberwachung. B. mehrfaches Kontrollieren, ob eine Tür geschlossen ist, die Fenster zu oder Lichter aus sind, bei Tätigkeiten eine bestimmte Reihenfolge einhalten zu müssen …) unbedingt zu Ende geführt und/oder ritualisiert werden. Nach einem dreiwöchigen Urlaub stapelten sich die Tageszeitungen in der Wohnung, aber wegwerfen? Gute Erfahrungen hat man mit einer bestimmten Sorte von Antidepressiva gemacht. "Es ist eine häufige psychische Erkrankung, die aber meistens nicht direkt augenfällig ist, weil sie oft tabuisiert und verheimlicht wird", erklärt Wahl-Kordon. Wichtiger Hinweis: Nutzt der Mitarbeiter das mit GPS ausgestattete Fahrzeug auch in seiner Freizeit, muss man nach Feierabend darauf achteen, dass keine Ortung stattfindet. Alleine ist es umso schwieriger, seinen Kontrollwahn zu überwinden. Ein geringes Selbstwertgefühl spiegelt sich auch in einem geringen Glauben an die eigenen Fähigkeiten und Qualitäten wieder. Manchmal habe das Ganze mehrere Stunden gedauert, und manchmal habe sie sich morgens um vier Uhr voller Verzweiflung vor die Haustür gesetzt, weil sie es nicht geschafft habe, ins Bett zu gehen. «Die Generation Z ist nicht nur eine . In unserem Anbieterverzeichnis für IT-Sicherheit finden Sie schnell und unkompliziert den passenden Business-Partner. Folgen können Kontrollzwang, übermäßiges Klammern aber auch Rückzug und Zeichen einer Depression, wie Traurigkeit, Antriebslosigkeit und Einsamkeit sein . Es gibt Schätzungen, dass alleine in der Bundesrepublik etwa 1,5 Millionen Menschen an einer Zwangserkrankung leiden. Das ist die Bankrotterklärung einer jeden Führungskraft. Natürlich könnte der Mikromanager auch bei seinen Angestellten anrufen, doch ein spontaner Anruf zwischendurch ist nicht das Gleiche wie ein Besuch im Büro des Mitarbeiters nebenan.
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